Referencer
Vores referencer
Her finder du et udpluk af vores referencer.
NORRECCO
Vi har været igennem et tilbudsforløb med Rationel, hvor vi haft et rigtig godt samarbejde omkring løsningsmodeller for vores 11 lokationer. Der er udført professionel opmåling og udarbejdet rengøring…
Læs mere…
LÆGERNES PENSION OG BANK
Vi har siden 2008 benyttet Rationel til den daglige drift af kantine og rengøring. Rationel leverer ydelser af høj kvalitet, og vi sætter særligt pris på Rationel’s stabile medarbejdere, der arbejder…
Læs mere…
KODA
Ultimo 2012 besluttede vi i Koda at det var tid til at finde en ny leverandør til rengøring af vores lokaler, ligesom vi gik fra at have produktionskøkken til cateringløsning i vores kantine. Rationel…
Læs mere…
Vi har været igennem et tilbudsforløb med Rationel, hvor vi haft et rigtig godt samarbejde omkring løsningsmodeller for vores 11 lokationer.
Der er udført professionel opmåling og udarbejdet rengøringsplaner for hvert anlæg, ud fra de forskellige udfordringer vi har på vores kontorer og driftsafdelinger.
Rationel tilbyder løsninger der er til at forstå, og med mulighed for hurtige omstillinger ved akutte behov.
Der er hurtig og god kommunikation mellem ledelse, salg og drift i Rationel, hvilket har været en af de faktorer ved valget af samarbejdspartner på rengøring.
Efter opstart og drift er der løbende kontrol og rigtig god kommunikation – og en mærkbar god kvalitet i rengøringsstandarden i.f.t. tidligere løsninger.
Vi kan varmt anbefale et samarbejde med Rationel.
Kim Gosvig Hansen
Salgs- og administrationschef
Vi har siden 2008 benyttet Rationel til den daglige drift af kantine og rengøring. Rationel leverer ydelser af høj kvalitet, og vi sætter særligt pris på Rationel’s stabile medarbejdere, der arbejder selvstændigt og løser opgaverne med et smil.
Siden vi startede samarbejdet med Rationel, har medarbejderne ikke klaget over rengøringen –og det er vel den bedste anbefaling, der kan gives.
Bosa Bogdanovic
Direktionssekretær
Ultimo 2012 besluttede vi i Koda at det var tid til at finde en ny leverandør til rengøring af vores lokaler, ligesom vi gik fra at have produktionskøkken til cateringløsning i vores kantine.
Rationel’s samlede servicetilbud har skabt effektivitet i den praktiske del af vores hverdag hos Koda.
Og vi har i dag et særdeles velfungerende samarbejde med Rationel om både rengøring, kantinedrift/catering, vinduespolering, linnedservice og flere andre ydelser.
Vores faste mand i kantinen er en daglig glæde for både medarbejdere og gæster, ligesom det generelle samarbejde med medarbejderne i Rationel altid er præget af proaktivitet og stor imødekommenhed.
Ofte når vi ikke selv at opleve, hvis der har være nogle udfordringer med noget, før problemerne er løst på bedste vis.
Med denne aftale sparer vi både tid, kræfter og ressourcer, og det fungerer bare på alle områder.
Lene Frøby Kivsmose
HR-chef
Servicenormen sikrer:
1. Løn efter overenskomst:
Rationel er omfattet af overenskomst og aflønner sine medarbejdere efter den relevante kollektive og landsdækkende overenskomst indgået mellem DI-SBA og 3F.
2. Økonomiske attester:
Rationel har styr på arbejdsskadeforsikringer og de økonomiske attester fra Erhvervsstyrelsen.
3. Kvaliteten er i orden:
Rationel leverer som aftalt. Der sker en løbende måling, vurdering og opfølgning på de leverede ydelser, og i det daglige arbejde følges skriftlige retningslinjer
for at sikre kvalitetsniveauet.
4. Respekt for miljøet:
Rationel har en skriftlig miljøpolitik og bruger så vidt muligt miljømærkede produkter. Desuden følges reglerne for bortskaffelse
af kemirester og emballage.
5. Et godt arbejdsmiljø:
Rationel kan dokumentere et godt arbejdsmiljø ved bl.a. at have et arbejdsmiljøledelsessystem, gennemføre APV og deltage i arbejdsmiljøuddannelser.
6. Ordnede personaleforhold:
Rationel har en skriftlig personalepolitik, der som minimum indeholder retningslinier for uniformering, legitimation, fravær, mangfoldighed og efteruddannelse.
7. Alle er rustet til opgaven:
Rationel kan dokumentere, at der er en skriftlig plan for både oplæring og efteruddannelse af medarbejderne.
8. Styr på underleverandørerne:
Rationel betaler en timepris, der kan betale en overenskomstmæssig løn. Der skal indgås en skriftlig kontrakt med underleverandøren, hvor Servicenormens krav til underleverandører fremgår. Herunder accept af uanmeldt besøg fra SBA’s uvildige auditor.
Svanemærket
....
Rationel er certificeret ESG-Klimaklar Servicevirksomhed
Vores ESG rapportering giver en konkret og målbar ramme for vores bæredygtighedsaktiviteter i vores Klimaregnskab.
Vi arbejder løbende med vores miljømæssige bæredygtighed, og på løsninger der kan reducere vores CO2 aftryk.
Vores arbejde på at forbedre vores Klimaregnskab, er en del af vores service overfor vores kunder, idet vores kunders grønne regnskab er afhængig af Rationels grønne regnskab.
Med vores Klimaregnskab giver vi vores kunder mulighed for den bedst mulige hjælp til krav omkring bæredygtighed, øget gennemsigtighed i værdikæde og ESG-rapportering.
Vi arbejder løbende på at opnå et reduceret klimaaftryk for jeres virksomhed.
Kontakt os for rekvirering af vores klimaregnskab.
ESG står for Environmental, Social og Governance
(Miljø, Sociale forhold og Ledelse)
ESG er en måde for virksomheder at strukturere og dokumentere deres indsatser inden for bæredygtighed på de tre områder med fokus på:
- Miljømæssige faktorer
- Sociale forhold
- Virksomhedsledelse og -styring
ESG fokuserer ikke på finansielle data – i stedet handler det om at sætte målbare kriterier inden for de tre områder.
Det giver samarbejdspartnere, kunder, investorer og interessenter en ensartet måde at bedømme virksomhedens bæredygtighedsindsats.
Hos Rationel arbejder vi aktivt med FN's verdensmål for bæredygtig udvikling.
Vi har stort fokus på social ansvarlighed og bæredygtighed, og ønsker at yde vores bidrag til en positiv indvirkning for Verdensmålene.
Vi har i vores Personalepolitik, Arbejdsmiljøpolitik og Miljøpolitik et særligt fokus på Verdensmålene.
Vi har valgt at fokusere på disse 4 Verdensmål:
FN's verdensmål for bæredygtig udvikling
FN's Verdensmål for bæredygtig udvikling blev vedtaget af verdens stats- og regeringsledere på FN topmødet i New York den 25. september 2015. Det markerede en hidtil uset ambitiøs og transformativ udviklingsdagsorden. Målene trådte i kraft den 1. Januar 2016 og skal frem til 2030 sætte os kurs mod en mere bæredygtig udvikling for både mennesker og planeten, vi bor på.
ANSTÆNDIGE JOBS OG ØKONOMISK VÆKST
Fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle.
MINDRE ULIGHED
Reducere ulighed i og mellem lande.
ANSVARLIGT FORBRUG OG PRODUKTION
Inden 2020 skal der opnås en miljømæssig forsvarlig håndtering af kemikalier og affald i hele deres livscyklus, i overensstemmelse med de aftalte internationale rammebetingelser, og deres udledning i luft, vand og jord skal væsentligt reduceres for at mindske deres negative indvirkninger på menneskers sundhed og miljøet.
KLIMAINDSATS
Handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandringer og deres konsekvenser.